28日中午，服务员高俊歌在郑州一家火锅店里，端茶倒水十分娴熟，被客人误认为做兼职的大学生。去年夏天，硕士生高俊歌从南京大学毕业，学了7年“社会工作”的她，从事业单位“跳槽”到火锅店。（3月30日《南国都市报》）
“女硕士生辞职当火锅店服务员”尽管是一个新事件，却是一个老话题。这些年来，关于就业观念尤其是大学生就业观念转变的呼声，从来没有停止过。
三百六十行，行行出状元。大学生其实就是众多劳动者即人力资源中的一部分，他们的确掌握很多专业的理论知识，但是更多大学生没有太多的工作经验，缺乏具体的动手操作和实践能力，在这样的情况下，他们有自己的就业选择，是再正常不过的事情了。像“陆步轩卖猪肉” ，北大高才生卖糖葫芦等就曾经引来不少口水战。
大学生、研究生不管选择什么职业都是他们的自由，但是女硕士当火锅店服务员却是一种人才的不合理流动。偶尔出现一两个“高俊歌式的就业”还说得过去，如果大量出现就让人担忧了。试想一下，高学历的从业人员去抢低学历人员的饭碗，那么低学历人员如何竞争得起？长此以往，可能导致就业结构性矛盾加剧，出现新的就业中的严峻问题。
再说，我国高等教育资源还是很有限的，接受了高等教育之后再去火锅店当服务员，从某种意义上讲是对资源的浪费。这也暴露了高校专业设置和社会需求的对接不够，在人才培养过程中应用学科跟不上社会发展的要求等。国家要培养一个硕士生需要耗费不少资源，尤其是像高俊歌这样高等学府的女硕士生，都是从成千上万的学生中选出来的，毕业之后做服务员确实是对国家教育资源的浪费。国家一直在呼吁产业升级，呼吁培养高技术人才，可是这位毕业于南京大学的高材生却直接选择了不需要很多专业知识的火锅店服务员，实在是有些遗憾。
女硕士当火锅店服务员一事说明，大学时代所学专业与就业需求并不一致，如何培养学生走向社会的竞争力？怎样让学生能够德智体美全面发展，拥有赖以生存的一技之长？这些值得教育工作者认真反思和研究。
